Condiciones legales para candidatos

Información Legal

Artidi Escaparatismo, S.l. con domicilio en Barcelona, España, en la C/ de la Llacuna, 50; provista de CIF B-83411652 es la titular y propietaria del Sitio Web indicado en el dominio www.artidiempleo.com (en adelante "ArtidiEmpleo”).

ArtidiEmpleo se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de este Sitio Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos. ArtidiEmpleo entiende por Candidato y/o Alumno y/o Profesional a los alumnos o exalumnos que buscan empleo o servicios relacionados con el mundo laboral del sector del escaparatismo, visual merchandising, diseño e imagen.

ArtidiEmpleo entiende por Empresa, en adelante organización, aquellas entidades que utilicen los servicios de ArtidiEmpleo y accedan al Sitio Web del que es titular, Artidi Escaparatismo, S.l.

Objeto

Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, por parte del Particular de los servicios del Sitio Web. La finalidad de Artidi Escaparatismo, S.l es la de proporcionar una plataforma que permite el encuentro entre Organizaciones y alumnos de ártidi en un entorno online, para que generen nuevos puestos de trabajo y contacten, aumenten y mejoren sus relaciones profesionales.

En este sentido, a través de la página www.artidiempleo.com , ArtidiEmpleo tiene como objeto facilitar que el alumno pueda acceder a ofertas de empleo y/o prácticas formativas y que la Organizaciones puedan acceder al C.V de los alumnos registrados en ArtidiEmpleo.

ArtidiEmpleo permite a las Organizaciones registradas el acceso a la base de datos de los alumnos registrados en ArtidiEmpleo, la publicación de ofertas de empleo, la gestión de la selección de alumnos y/o exalumnos.

ArtidiEmpleo se encuentra en continua evolución y desarrollo de nuevas herramientas que aporten valor a los usuarios registrado en ArtidiEmpleo.

El uso del Sitio Web implica al alumno o exalumno la plena aceptación de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales en la versión publicada por ArtidiEmpleo en el momento en que el Alumno y/o exalumno accede al Sitio Web.

ArtidiEmpleo recomienda leer periódicamente las presentes Condiciones.

ArtidiEmpleo podrá eliminar del Sitio Web contenidos ilegales o presuntamente ilegales sin previo aviso.

El alumno y/o exalumno reconoce que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad del Sitio Web al 100%. Sin embargo, ArtidiEmpleo se esforzará por mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que no pueda influir ArtidiEmpleo (por ejemplo anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios de ArtidiEmpleo.

Servicios de ArtidEmpleo

• Inscripción del alumno y/o exalumno de Ártidi de forma gratuita en el sitio web de ArtidiEmpleo a través del proceso de alta de Alumno, para el encuentro con Organizaciones.
• Inscripción del alumno y/o exalumnos en los servicios ofertados por ArtidEmpleo a fin de conectar con otros alumnos y organizaciones.
• Servicios y herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo a través de la plataforma ArtiEmpleo.
• Recepción automática y gratuita de ofertas por vía electrónica. ArtidiEmpleo ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas las ofertas de empleo dentro del sector del escaparatismo, visual merchandising diseño e imagen.
• Otros servicios que ArtidiEmpleo pueda crear y que considera de interés para los Alumnos y/o Exalumnos como red de contactos profesionales, espacios de diálogos, acceso a noticias, entre otros.

Obligaciones del Particular

El Alumno y/o exalumno se compromete a hacer un uso diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a los demás Particulares.

ArtidiEmpleo condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de Particular al Sitio Web de conformidad con la Ley 15/99 de Protección de Datos.
El Alumno y/o exalumno debe seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña que el comprometiéndose a conservarla y a usarla con la diligencia debida.

El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el alumno y/o exalumno deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el alumno y/o exalumno es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para ArtidiEmpleo. En el supuesto de que el alumno y/o exalumno conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de ArtidiEmpleo con la mayor brevedad. El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.

Toda la información que facilite el alumno y/o exalumno a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el alumno y/o exalumno garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios.

De igual forma, será responsabilidad del alumno y/o exalumno mantener toda la información facilitada a ArtidiEmpleo permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real delalumno y/o exalumno. En todo caso el  alumno y/o exalumno será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a ArtidiEmpleo o a terceros por la información que facilite.

El alumno y/o exalumno se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.
El alumno y/o exalumno es el único responsable de las relaciones que establezca con el resto de miembros de ArtidiEmpleo

De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros alumnos y/o exalumnos u Organizaciones, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros alumnos y/o exalumnos (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).

Se prohíbe al Particular las siguientes acciones:

• Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web.
• Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo "Robot/Crawler" no es necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web, por lo que está prohibido expresamente.
• Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de ArtidiEmpleo, de Particular o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos.
• Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de ArtidiEmpleo, especialmente para sobrecargarla.
• A utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales, así como a las condiciones particulares que, en su caso, se habiliten que resulten contrarios a los derechos e intereses de ArtidiEmpleo, sus miembros y/o terceros, y deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o que, de cualquier modo (incluida la introducción o difusión de "virus informáticos"), dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web, los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático (hacking) de ArtidiEmpleo, de sus miembros o de cualquier usuario registrado, particular u organización.
• Utilizar o intentar usar la cuenta de otra persona o crear una identidad falsa en ArtidiEmpleo.
• Divulgar o facilitar información protegida por ley debido a relaciones contractuales o fiduciarias (como tener información privilegiada o información propiedad de otra persona y confidencial en virtud de una relación laboral o un contrato de confidencialidad).
• Utilizar información, contenidos u otros datos vistos u obtenidos a través de ArtidiEmpleo para prestar servicios que, a criterio exclusivo de ArtidiEmpleo, compitan con ArtidiEmpleo.

El Particular que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause.

Contenido facilitado por el Alumno y exalumno

ArtidiEmpleo no permite la distribución, gestión o comunicación de contenidos que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la facilitación de contenidos:

• Que sean presuntamente ilícitos por la normativa nacional, comunitaria o internacional o que realicen actividades presuntamente ilícitas o contravengan los principios de la buena fe.
• Que no reúnan los parámetros de calidad establecidos en ArtidiEmpleo.
• Que atenten contra los derechos fundamentales de las personas, falten a la cortesía en la red, molesten o puedan generar opiniones negativas en nuestros  alumnos y/o exalumnos o terceros y en general cualesquiera contenido que ArtidiEmpleo considere no apropiado.
• Y en general que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial.

Asimismo, ArtidiEmpleo se reserva la potestad de retirar, sin previo aviso del Sitio Web aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades de ArtidiEmpleo.

ArtidiEmpleo no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos.

De todas maneras, periódicamente se revisan los contenidos insertados y publicados para asegurar los principios de calidad de ArtidiEmpleo así como las normas aquí indicadas.

Cualquier Particular que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma.

Política de Privacidad y Protección de datos

ArtidiEmpleo es consciente de que para los Alumnos y/o exalumnos es sumamente importante que se dé un tratamiento responsable en la gestión de sus datos personales. Por ello ArtidiEmpleo cumple todas las normas legales de protección de datos que sean aplicables y establece mecanismos y procedimientos de seguridad para la gestión de estos datos.

Consentimiento del Alumno y exalumno para el tratamiento y cesión de los datos personales

Al rellenar el primer formulario y hacer clic para enviar los datos, el Alumno manifiesta haber leído y aceptado expresamente la presente política de privacidad incluidas dentro de las condiciones legales del aluno y/o exalumno, y otorga su consentimiento inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales conforme a las finalidades informadas y servicios que presta ArtidiEmpleo, así como la cesión de sus datos personales a terceros para el cumplimiento del servicio (con los condicionantes que se especifican en el apartado de control de privacidad). A estos efectos se entiende por Tercero "las entidades, Organizaciones que utilizan los servicios de ArtidiEmpleo para la búsqueda y selección de personal".

Igualmente, los Alumnos y/o exalumnos autorizan expresamente a ArtidiEmpleo a acceder a sus datos personales y curriculares a fin y efecto de poder informarles de ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesional.

Derecho de acceso, rectificación, oposición, cancelación y revocación del consentimiento otorgado y veracidad y actualización de los datos.

El Alumno y/o exalumno puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como a darse de baja de los servicios de ArtidiEmpleo.

Estos derechos pueden hacerse efectivos mediante la propia configuración de la página web, o ante el responsable del fichero. En caso de problemas para la realización efectiva online así como para cualquier tipo de duda o controversia respecto a nuestra política de privacidad de datos se podrán dirigir directamente a: formacion@artidi.com

Responsable del fichero y tratamiento de los datos

Artidi Escaparatismo, S.L CIF: B-63391973, con domicilio social en la calle de la Llacuna  nº50, 08005 Barcelona Tel.  934 850 815 .

Legislación Aplicable y Jurisdicción

Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española.
Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de  y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, ArtidiEmpleo y el Alumno y/o exalumno, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Barcelona.

Condiciones legales para Empresas y Organizaciones

Derecho de Información

Si el usuario decide registrarse en ArtidiEmpleo, se solicitarán los datos estrictamente necesarios para la consecución de los fines y finalidades a los que está destinado el sitio Web.

Para poder dar de alta al usuario, éste deberá completar un formulario electrónico inicial que consta de dos pasos lo cual conlleva facilitar datos de carácter personal. Los datos recabados en este formulario son los adecuados, pertinentes y no excesivos en relación con el ámbito, las finalidades y servicios determinados, explícitos y legítimos de ArtidiEmpleo.

• En el primer paso el usuario debe completar sus datos personales (nombre, apellidos, correo electrónico, nombre y teléfono de la empresa) y aceptar las reglas de uso, las características del servicio y la política de privacidad de ArtidiEmpleo. Seguidamente, el usuario recibirá un correo electrónico a la dirección de correo electrónico por él indicada, con la finalidad de validar el proceso de alta y verificar la dirección de correo electrónico.

Finalidades de la recogida y tratamiento de los datos personales

Las finalidades de la recogida y tratamiento de los datos personales suministrados por el usuario son las siguientes:

• Gestión de las ofertas y/o cursos ofertados
• Prestación de los servicios de ArtidiEmpleo a clientes que incluye lo siguiente:
• Inserción de ofertas de empleo en la bolsa de empleo ArtidiEmpleo.com.
• Recepción de los CV inscritos en las ofertas realizadas.
• Servicios relacionados con la gestión de la selección de Candidato y otros servicios que

ArtidiEmpleo  considere de interés para las Empresas: red de contactos profesionales, servicio de noticias, promociones y ofertas de terceras entidades.

• Servicios de comunicaciones electrónicas y comerciales por vía electrónica o telefónica:

Servicio de Alertas: Recepción automática y gratuita de CV por vía electrónica
ArtidiEmpleo ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas (correo electrónico) de forma rápida, personal y gratuita, los CV de Particulares que se han inscrito en las ofertas que ha publicado el cliente.

Consentimiento del usuario para el tratamiento y cesión de los datos personales

Al rellenar el primer formulario y hacer clic para enviar los datos, el usuario manifiesta haber leído y aceptado expresamente la presente política de privacidad y las reglas de uso, y otorga su consentimiento inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales conforme a las finalidades informadas y servicios que presta ArtidiEmpleo. ArtidiEmpleo no cederá sus datos personales a terceros, sin el consentimiento previo.
De la misma manera, al rellenar el formulario y hacer clic para enviar los datos, el usuario da el consentimiento para que ArtidiEmpleo pueda incorporar el logo de la empresa en la web de la escuela artidi.com en su apartado de colaboradores. Dicho logo servirá como material promocional beneficiario para ambas partes.

Derecho de acceso, rectificación, oposición, cancelación y revocación del consentimiento otorgado y veracidad y actualización de los datos

El usuario puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como a darse de baja de los servicios de ArtidiEmpleo.
Estos derechos pueden hacerse efectivos mediante la propia configuración de la página Web, a través del menú de las Organizaciones o ante el responsable del fichero. En caso de problemas para la realización efectiva online así como para cualquier tipo de duda o controversia respecto a nuestra política de privacidad de datos se podrán dirigir directamente a: formacion@artidi.com

Responsabilidad

El usuario garantiza a ArtidiEmpleo que toda la información de carácter personal y empresarial que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a la situación actual del usuario y de la empresa. Corresponde y es obligación del usuario mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el usuario el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a ArtidiEmpleo y de los perjuicios que pueda causar por ello a ArtidiEmpleo o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por ArtidiEmpleo.

Responsable del fichero y tratamiento de los datos

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